Разговорная

[mamaRita]

Нашла случайно статью Кати Беляевой-Вард из Золотого квадрата октябрьского, так меня порадовала Вроде все о том же, но хорошо так... http://gold.kp40.ru/index.php?cid=600&nid=337

[Vers]

Подскажите, как мне оформить пособие по беременности и родам, если я не работаю, только муж? (может у кого-то уже есть практический опыт- какие бумажки нужны и когда ими надо заняться- до родов или после?)

[Polixenia]

Vers, вы имеете в виду федеральное пособие, которое полагается при рождение малыша? Если оно самое, то тогда его может получить на работе ваш муж. Он должен принести на работу свидетельство о рождении ребенка и, вроде, все.

И, кстати, вам еще полагается ежемесячное пособие, кажется, в размере 800 рублей, на всякие там фруктики и витаминки. Оно оформляется в собесе по месту жительству по справке, которую выдает врач-гинеколог, у которой вы стоите на учете.

[yakudza]

Я думаю, имелось в виду "декретное" пособие. Имеет ли она на него право?

[Vers]

Да, я имею ввиду все виды пособий, полагающиеся беременным и родившим мамашкам, единоразовые и ежемесячные.
На данный момент я уже разобралась с двумя ежемесячными
- за то, что стала на учет до 12 недель
- за то, что буду кормить грудным молоком до года
Вот следующие пособия для меня имеют неясности:
- декретные по беременности и родам, которые должны из зарплаты рассчитываться (если можно оформить на мужа, то получается, что он должен в бухгалтерии предоставить мою справку из жк... и еще какие-то документы?)
- единовременное пособие по рождению ребёнка, которое фиксированное и может быть получено и работающими и неработающими (оформлять его тоже лучше мужу на работе или вообще не имеет значения?)
- ежемесячное до полутора лет по уходу за ребёнком, рассчитываемое из зарплаты (получается, что его тоже лучше оформить на мужа, но не повлияет ли оно на возможность работать и получать зп в полном размере все эти полтора года?)
- ежемесячное до трёх лет (а это пособие вообще реально получить и каковы его размеры?)
Когда я ходила в собес оформлять пособие 800руб за постановку на учет до 12й недели, то там тётеньки вообще и не заикнулись о возможности оформить декретные на мужа, зато намекнули, что если хочу побольше размер пособия до полутора лет, то должна буду принести справку о зп с работы мужа. Так может пусть он все эти три (декретные, единовременное по рождению, ежемесячное до полутора лет) оформляет на работе, если они никак не отразятся на размере его зарплаты и возможности переработки и прочих там премиях и тринадцатых зарплатах?))

[Jazz]

Vers, попробую подсказать чуть-чуть. Чуть-чуть потому что с собесами на эту тему почти не сталкивалась, а все пособия мне оформляли мои коллеги.)))
Про те ежемесячные пособия, с которыми Вы разобрались. Они оформляются только в собесе. Но первое - это не за то, что Вы встали на учет до 12 недель, а ежемесячное пособие на питание. А пособие за постановку на учет до 12 недель - это другая песня. Оно единовременное, и может быть выплачено как работодателем, так и органом соц.защиты.
- "Декретные по беременности и родам" Ваш муж получить никак не сможет. Потому что они оформляются на основании больничного листка по беременности и родам. А выдается этот бол.лист только беременной женщине.))) Так что за этими денюжками Вам точно в собес. Вот только какие там документы требуют, точно подсказать не смогу. Работодатель для выплаты этого пособия просит от сотрудницы только больничный по беременности и родам, который она может принести сразу, как получит его в консультации.
- Единовременное пособие по рождению ребенка оформить можно и мужу на работе, и Вам в собесе. Принципиальной разницы нет. Если будет оформлять муж, то у него попросят копию свидетельства о рождении ребенка, справку о рождении ребенка (оригинал), заявление на выплату пособия, справку из собеса о том, что Вы этого пособия не получали. Поэтому в собес на эту тему идти в любом случае.)))
- Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (которое зависит от з/пл, если получающий его работал). Вряд ли получится оформить его на мужа (хотя это и выгоднее). Потому что для того, чтобы получать такое пособие, Ваш муж должен уйти в отпуск по уходу за ребенком. Через какое-то время он может выйти на работу из этого отпуска с сохранением пособия, но только на условиях неполного рабочего времени или на дому. Если отношения с работодателем позволяют "провернуть" какой-то из этих вариантов, то отправляйте мужа в декрет сразу по завершении Вашего больничного. В противном случае (что чаще всего и происходит) - придется Вам оформлять его в собесе. Какие документы нужны там, опять не подскажу. Работодатель в этом случае просит от сотрудницы копию свидетельства о рождении ребенка, заявление, а также справку с места работы мужа, что он не получает это пособие.
- Ежемесячное пособие с 1,5 до 3 лет. Их два. Одно платится работодателем, если женщина в отпуске по уходу за ребенком - 50 руб.))) Но, это не Ваш случай, как я поняла. Второе - оформляется в собесе на второго (как у Вас) и последующих детей, в случае, если доход семьи не превышает прожиточного минимума по Калужской области (за 4 квартал 2011 года он был 5412 руб.) А какие примерно документы для этого просят, можно посмотреть вот здесь
Вот как-то так.)))

[Vers]

благодарю )

[Vers]

VersА пособие за постановку на учет до 12 недель - это другая песня. Оно единовременное, и может быть выплачено как работодателем, так и органом соц.защиты.

Расскажите, пожалуйста, поподробнее! В собесе при оформлении пособия 800руб мне ничего о единовременном, связанном с постановкой на учет, не сказали.