Рита, уйти в декрет попозже элементарно - нужно просто написать заявление о предоставлении тебе отпуска по беременности и родам с нужной тебе даты. Но тогда, если больничный по БиР оформлен у тебя стандартно с 30 недель, то ты не получишь пособие по БиР за те дни, в которые будешь работать и которые "пересекутся" с больничным. То есть либо пособие от ФСС, либо з/пл от организации.
Есть еще варианты. 1. Договориться с врачом, чтоб выписал тебе б/л не с 30 недель, а попозже (когда тебе нужно) на все положенные 140 дней. Но это малореально, врачи же любят перестраховаться, а не риковать. 2. Договориться с руководством о том, что ты будешь работать до удобной тебе даты, а официально числиться в отпуске по БиР. Тогда зарплату за те дни, что ты отработала, находясь в отпуске по БиР, можно провести в виде доначисления премии по результатам работы за прошедший период (за тот, когда ты официально еще не была на больничном по БиР). Мне делали именно так в "кристально белой" компании. Тут нюанс только в том, что тебя на работе как бы быть не должно, а ты там будешь. Если руководство твое в этом заинтересовано, то схема очень даже.